両立支援レベルアップ助成金 休業中能力アップコース について｜神戸助成金申請オフィス
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両立支援レベルアップ助成金とは
＜休業中能力アップコース＞
育児休業・介護休業の取得者がスムーズに職場復帰出来るよう、職場適応性や職業能力の維持・回復を図る職場復帰プログラムを実施した場合に支給されます。
受給要件
①休業者に対して職場復帰プログラムを実施することを定めること。
②３ヶ月以上の育児休業取得者または１ヶ月以上の介護休業取得者に対して職場復帰プログラムを実施すること。
③対象労働者が休業開始時点で雇用保険の被保険者であること。
④休業終了後、対象労働者を引き続き１ヶ月以上雇用保険の被保険者として雇用していること。
⑤職場復帰プログラムの内容が明らかな書類を整備していること。
受給金額
最大２１万円／名
※１事業所あたりのべ１００名まで対象となります。
申請の流れ
①休業取得者の職場復帰プログラムについて新しい制度を定める。
②一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出る。
（301人以上の労働者を常時雇用する事業主は届出義務があります。）
③対象者が復職してから１ヶ月経過後、３ヶ月以内に支給申請。
受給チェックポイント
休業取得者に対し、職場復帰させるための制度を定める。
受給できる可能性があります！
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