助成金無料相談

キャリア形成促進助成金とは

キャリア形成促進助成金とは、労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練等を段階的かつ体系的に実施する事業主等に対して支給されます。

受給要件

@雇用保険の適用事業主であること。

A職業能力開発推進者を選任し、都道府県職業能力開発協会に選任届を提出していること。

B事業内職業能力開発計画・年間職業能力開発計画を作成し、内容を労働者に対して周知していること。

C労働保険料を過去2年間を超えて滞納していないこと。

D訓練を受けさせる期間において、所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払っていること。

受給金額

以下の5つの制度にわかれており、受給金額が異なります。

専門的な訓練の実施に対する助成
雇用する労働者に、専門的な知識・技能を習得させることを内容とする職業訓練等を受けさせる事業主に対する助成措置です。 
 
短時間等労働者への訓練に対する助成
雇用している短時間等労働者に、高度な技能・知識を習得させる若しくは正社員への転換に必要な技能・知識を習得させるため、就業規則又は労働協約に職業能力高度化支援制度又は通常労働者転換制度を新たに設け、当該制度に基づいた職業訓練等を受けさせる事業主に対する助成措置です。

・認定実習併用職表訓練に対する助成
厚生労働大臣の認定を受けた「実習併用職業訓練(実践型人材養成システム)」を実施する事業主に対する助成措置です。

・有期実習型訓練に対する助成
フリーターや子育て終了後の女性、母子家庭の母親など、職業能力形成機会の少ない方々に対して、企業内における実習(OJT)と教育訓練機関等で実施される座学等(OFF-JT)を効果的に組み合わせて実施される有期実習型訓練を実施する事業主に対する助成措置です。

・自発的な職業能力開発の支援に対する助成
従業員の自発的な能力開発を支援する制度を就業規則又は労働協約に設け、従業員の能力開発にかかる経費の負担や職業能力開発休暇の付与を行う事業主に対する助成措置です。

                                             【神戸 助成金申請オフィス TOPへ】  
お問い合わせはこちらから