介護未経験者確保等助成金について｜神戸助成金申請オフィス

制度終了のお知らせ

介護未経験者確保等助成金制度は、平成２３年３月３１日をもって終了しました。

介護未経験者確保等助成金とは

介護未経験者確保等助成金とは、介護関係業務の未経験者を、雇用保険の一般被保険者として雇い入れ、１年以上継続雇用する場合に支給されます。

対象となる労働者は・・・？
下記のすべてを満たす必要があります。
・介護関係業務の未経験者であること。
・介護関係業務に従事し、かつ、要介護者等に直接的にサービスを行う業務に従事すること。
・雇用保険一般被保険者として雇い入れること。
・過去１年間に同一事業主に雇用された経験がないこと。

受給要件

�@雇用保険の適用事業主であること。

�A介護関連事業主であること。（兼業でも可。）

�B対象労働者を雇用保険一般被保険者として雇い入れ、助成対象期間終了後も継続して雇用することが確実であること。

�C※介護労働者雇用管理責任者を選任し、周知していること。

�D雇い入れの６ヶ月前〜支給申請までに、雇用保険被保険者を解雇していないこと。

※介護労働者雇用管理責任者とは・・・介護労働者の雇用改善への取り組み、相談への対応など、魅力ある職場作りを担う役職です。

受給金額

・特定労働者・・・・50万円／人（２期にわけて支給）

※雇用保険被保険者の人数により、対象労働者の上限が設けられています。
・雇用保険被保険者が３００人未満の事業所・・・６人まで
・雇用保険被保険者が３００人以上５００人未満の事業所・・・１２人まで
・雇用保険被保険者が５００人以上の事業所・・・２０人まで

介護参入特定労働者の場合、助成金が上乗せ支給されます！
５０万円→１００万円

介護参入特定労働者とは・・・？
次のいずれにも該当する者をいいます。
・雇い入れ日において２５歳以上４０歳未満の者
・雇いいれ日から１年前まで、雇用保険一般被保険者ではなかった者

申請の流れ

�@対象労働者を雇い入れます。

�A雇い入れから６ヶ月経過後、１ヶ月以内に支給申請書を提出します。

�B第１期介護未経験者確保等助成金支給。

�C雇い入れから１年経過後、１ヶ月以内に支給申請書を提出します。

�D第２期介護未経験者確保等助成金支給。

受給チェックポイント

介護未経験者を雇い入れる予定だ。